Soraya Valeria Alvarez Kiessling CHILE __________________

 

EL DESPERTAR DE SORAYA

Naci en Fresia, hija menor de siete hermanos . Cuando tenia apenas seis meses, mis padres se separaron, y los dos fueron de Fresia, dejandome a mi con mi con mi abuelita materna y su hijo y nuera. Hasta los 13 anos vivi con ellos, sin tener contacto con mis padres y hermanos.

Ellos aportaron mucho en mi ninez, y yo les sentia como mi verdadera familia. Me entregaron importantes valores , como honradez, respeto hacia las demas personas, humildad, solidaridad y - por sobre todas las cosas - responsabilidad.

Durante mi adolescencia estuve a cargo de mi hermana mayor, y estudie la Ensenanza Media en el Liceo de Ninas "Gabriela Mistral" de Temuco. Durante esta epoca , me sentia diferente de los demas por el hecho de no vivir en familia con mis padres y hermanos. Para suplir esta falta de vida familiar, participaba de las Directivas del curso en el Centro de Alumnas, siendo la Presidenta del curso durante toda la ensenanza media. Me destacaba en deportes, y promovia campanas solidarias, y fui elegida Mejor Companera en numerosas ocasiones. esto me tenia siempre muy ocupada , y no me dejaba tiempo para sentirme sola. Sin embargo, a los 14 anos sentia una gran necesidad de comunicarme con mi papa, me puse en contacto con el,y empece a pasar todas mis vacaciones en su casa. Esto fue muy importante en mi formacion, porque me motivada a invertir el tiempo libre en algo productivo, leer, comentar los libros y las noticias de actualidad.

Cuando termine 4º Medio (1977), conoci a mi marido, y al poco tiempo nos casamos. (1978). Fue un cambio radical, me vine de Temuco a vivir al sector de Pato Llico, de la comuna de Fresia. Y durante dieciocho anos de matrimonio me dedique a cuidar mis dos hijas, apoyar a mi marido en las labores agricolas, cultivar mis hortalizas.

Muchas veces sentia y pensaba que podia hacer muchas cosas, especialmente por mi sector. La dificultad mas grande era que no nos conociamos entre las vecinas.

En 1996 me acerque a la Empresa de Transferencia Tecnologica (en ese tiempo AGROSOL LTDA, Fresia), y les pedias asesoramiento para construir un invernadero . Esto fue lo que me permitio acercarme a las personas que vivian a mi alrededor, para que pudieran ver esta innovacion en el sector. Yo no las podia capacitar, y me acerque al Departamento de Organizaciones Comunitarias de la Municipalidad de Fresia. De alli me derivaron a PRODEMU (Programa de Desarrollo de la Mujer Campesina). Teniendo una buena acogida de parte de este organismo y de la Municipalidad, se los comunique casa por casa a las vecinas del sector, y fue asi como nos reunimos en la Escuela de Pato Llico, y formamos el Taller Laboral "Las Labradoras". Y el invernadero piloto se construyo con la ayuda de todas las socias y sus familias cerca de la Escuela, con el objetivo de entregar la produccion a la alimentacion de los alumnos. Este taller en conjunto con otros seis talleres mas, de la Comuna pasaran a formar la Feria Campesina "EL PROGRESO". El convenio INDAP-PRODEMU, nos aporto recursos para implementar a cada una de las socias un invernadero propio, y destinar la produccion a la venta de la feria.

En el ano 1997, el taller fue favorecido con un proyecto para la creacion de un vivero Forestal Comunitario de especies nativas, financiando por OIKOS (Mujer y Medio Ambiente) Dependiente de la Embajda de Inglaterra.

En mi sector no funcionaba ninguna Junta de Vecinos, y estaban ocurriendo injusticias con respecto al bajoprecio de la leche, principal ingreso de las familias. Habia un Comite de Pequeños Agricultores, y los socios pertenecian a los diferentes sectores. Pato Llico, Las Cruces, Rinconada, Rio Blanco, Las Cuyas.

En Enero de 1997, informe al Senor Alcalde de Fresia, a INDAP (Instituto de Desarrollo Agropecuario) y a la TRANSFERENCIA TECNOLOGICA, lo que estaba ocurriendo y se acordo reunir a todos los sectores antes mencionados, para tomar decisiones conjuntamente. Lo primero era formar una directiva para la Sociedad Campesina Agroindustrial y Comercial "LAS CRUCES". Las personas asistentes sugirieron que postulara para algun cargo directivo, cuatro varones y yo obtuvimos las cinco primeras mayorias,y segun los estatutos estas personas deberian designar los cargos. Fue asi como fui elegida como Presidenta de la Sociedad Las Cruces. La cual estaba formada por 112 socios, de los cuales 108 son varones y solamente 4 mujeres participando como jefas de Hogar. Jamas me lo propuse, fue inesperado, y tome la decision de aceptar sin consultar a mi marido. El desafio fue muy grande, y lo tome con mucha responsabilidad. Yo sentia que era una oportunidad unica de demostrar que una mujer puede tener las capacidades necesarias para dirigir una empresa.

En el ambito familiar se creaban crisis,porque mi esposo y mis hijas se sentian desplazadas, yo no estaba todo el tiempo en casa, como antes cuando no participaba en ninguna Organizacion. Este costo era alto, por ejemplo mi hija menor reclamaba que cuando llegaba de la escuela los fines de semana que yo no habia preparado las cosas ricas a las cuales estaban acostumbradas, incluso decia que yo no lo queria. Mi esposo me proponia abandonar la organizacion , para volver a la misma relacion de antes, en la cual yo me dedicaba solamente a los trabajos de la casa y del campo, Desde el otro lado, mi hija mayor me incitaba a continuar luchando por lo que me hacia feliz. Los sentimientos entre nosotros no habian cambiado, mas mi actividad como mujer dirigente era dificil de acepatar por la mitad de la familia. Llegamos al punto de pedir orientacion psicologo, que todavia no nos ha ayudado mucho, porque mi marido viene de una familia tradicionalista , muy machista, donde las mujeres giran alrededor de sus maridos, y no necesitan recibir ingresos por su cuenta. Yo nunca acepte esta situacion , y siempre he tratado de demostrar que las mujeres necesitan desarrollarse. Por eso no quiero renunciar , y los logros que hemos tenido me estimulan a seguir adelante. Para no tener un rompimiento con mi familia , decidi que era necesario que ellas conocieran lo que yo estaba haciendo, para lo cual les invite a acompañarme en varias actividades, y asi de a poco se dieron cuenta de que era importante lo que yo estaba haciendo, no solamente para nuestra familia, mas tambien para todo el sector. Mi marido ahora me esta ayudando y aconsejando en mi trabajo, y las hijas me apoyan como "secretarias personales". tambien les delegue responsabilidad es en la casa, que les hace sentir que ellas tambien estan aportando al buen funcionamiento y la armonia del hogar.

Entre la actividades desarrolladas por la Sociedad Las Cruces, en marzo del año 1997, vendimos manzanas en conjunto. esto favorecio no solamente a los socios, sino a todas las familias de los cinco sectores, creamos competencia, eliminamos intermediarios y el precio por cada saco de manzana fue superior en un 100%, comparado con el precio del año 1996.

En agosto de 1997, hicimos andar el CENTRO DE ACOPIO LECHERO, con apoyo financiero de INDAP, Y tecnico de la Empresa de Transferencia Tecnologica, lo que significo vender nuestro producto (leche) a otra planta lechera.

Actualmente la Sociedad ha presentado un proyecto al FOSIS (Fondo de Solidaridad de Inversion Social) para la adquisicion de un camion que nos serviria para la recoleccion de leche de los productores de la Sociedad, hacia el Centro de Acopio, y desde alli lo distribuimos a los socios, abaratando costos al comprar al por mayor y los costos de traslados.

Otra actividad que estamos planificando es la introduccion de agroturismo en el sector, por sus hermosos paisajes, rios sin contaminacion, calidez de la gente . Por esto varios socios se estan organizando para crear la infraestructura necesaria para recibir los turistas.

Por ser mujer dirigente, se me ha hecho mas facil acercarme a diferentes organizaciones e incluso para gestionar un tramite. En la mayoria de las ocasiones me dan una mejor ubicacion , se me pide opinion como tambien se me presenta en forma inicial, en un curso de capacitacion o reunion informativa.

Lo importante es ser perseverante, tener voluntad y planificar muy bien los objetivos : Hay que organizarse para poder desempenar las labores del hogar, delegar responsabilidades en los demas integrantes de la familia y pedir apoyo, orientacion a diferentes instituciones.

Una de las mayores dificultades que debemos afroantar, como mujeres dirigentas son las continuas criticas y descalificativos de la misma gente del sector que cree que la mujer inserta en este ambito de Servicio publico, descuida su rol de madre, esposa, pero, particularmente a mi no me afecta esta situacion.

Con esta actividad se conocen muchas personas, mujeres de distintas comunas y la mayoria tienen las mismas dificultades, se crean lasos de amistad , se intercambian experiencias que nos enriquecen como mujeres dirigentas.

No podemos las mujeres seguir aisladas, es necesario adecuarnos a la epoca organizarnos y si todas las mujeres campesinas trabajan, y tuvieran un sueldo , la escolaridad rural seria mas alta, e incluso habria una mejor planificacion familiar. Estamos muy desinformadas, todavia muchos temas siguen siendo tabus. debido a esto la mujer solamente trabaja para su hogar, lo que en muchos casos no es valorado por los mismos integrantes de la familia sin tener remuneracion ni espacio propio que la identifique como persona y le haga valorarse, superando su autoestima.

 

NOMBRE COMPLETO : Soraya Valeria Alvarez Kiessling
ORGANIZACION DE LA QUE ES DIRIGENTE : Sociedad Agroindustrial y Comercial Las Cruces y Taller Laboral De Mujeres Las Labradoras.
LUGAR DONDE RADICA LA AUTORA : Localidad de Pato Llico, Comuna de Fresia

 

Contacto

 

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